联合早报消息，近日，随着沙特阿拉伯承诺加强劳工保护工作，印度尼西亚和沙特阿拉伯计划签署一项协议。根据该协议，沙特政府将提供多达60万个工作岗位，不仅涵盖了工作岗位的提供，还包含了更强的劳工保护措施，如规定每月最低工资约为1500里亚尔。此外，新协议还将会进一步加强劳工的权利，收紧对雇主和招聘机构的监管，以确保印尼外劳在沙特的工作环境和权益得到切实保障。

公开资料显示，印尼外国劳工在国际市场上一直占据着重要地位，尤其是在中东地区。数据显示，沙特阿拉伯、科威特、约旦等中东国家曾雇佣了大量的印尼女佣。其中，仅沙特阿拉伯就雇佣了高达80多万印尼女佣。然而，印尼外劳在中东国家的工作经历并非一帆风顺。

印尼女佣在中东国家曾遭遇多起严重事件，包括被雇主虐待、侵犯人权甚至被处决。例如，沙特阿拉伯曾处决了两名印尼女佣，其中一名被控杀害女主人而被判死刑并执行斩首。这些事件引发了印尼国内的强烈反响，对印尼政府保护海外公民的能力提出了质疑。为此，2011年，印尼时任总统苏西洛宣布暂停向沙特阿拉伯输出劳工，直到双方就赋予印尼员工必要权利达成协议。

此次印尼计划恢复向沙特阿拉伯输出外劳，是在沙特政府承诺加强劳工保护工作的背景下进行的。新协议中的劳工保护措施也将更好地保障印尼外劳的权益，减少不必要的纠纷和冲突。同时，对于印尼而言，这将有助于缓解国内就业压力，增加外汇收入，推动经济发展。对于沙特而言，印尼外劳的回归将填补其国内劳动力市场的空缺，满足家庭和社会对劳动力的需求。

有关专家对此表示，印尼与沙特签署的新协议是双方务实合作的重要体现。通过加强劳工保护和权益的保障，可以有效避免过去存在的问题和矛盾，这不仅是对印尼外劳市场的一次重要调整，也是印尼与沙特双边关系发展的新篇章。同时，这也为其他中东国家与印尼在劳工合作方面提供了有益借鉴。